39歲放棄高薪賣掉房子，決定創業
你是39歲的中年男子，在跨國公司擔任高級主管，優渥的薪水讓人欣羨。正因為身處產業的前緣，突然發現大好的商機，你的選擇是?
不離職創業或許是很多人的選擇，採用兼職的方式起步，等到事業確定可以營利，才離職全部投入。但是呱吉卻義無反顧的放棄高薪，在高齡(?)的時候選擇創業。究竟是一時衝動還是縝密計算的行動呢?
身為呱吉的腦粉，當然是向本尊尋求解答；我在《跟著呱吉老師看YouTuber經濟學》講座找到答案的方向，以下分為三點分享:創業的題目、解決問題的技術、非你解決不可。
創業的題目
呱吉離職後成立「陸伍伍參伍」娛樂有限公司，65535是很多遊戲的數字極限，代表公司的目標是要邁向極限。曾擔任手機遊戲神魔之塔的主管，最早的創業題目當然是手機遊戲。
但是評估手邊現有的資源，公司資金只夠製作5款遊戲，但手機遊戲的商業邏輯類似好萊塢大片，約莫10個產品才有1個爆紅大作。只有5款遊戲的開發資金，成功率實在太低，所以原先的創業題目宣告放棄。
呱吉想起遊戲公司宣傳新產品的時候，已經捨棄電視廣告通路，廣告費用改投向線上社群，但是每年數億的預算能選擇的標的太少，合適的網紅和自媒體數量，完全不足以消化廣告預算。
社群時代稀缺的是影響力，從買電視廣告曝光，變成改買影響力。然而拍影片是創造影響力的利器，加上Youtube平台的興起，呱吉自此確定創業的題目。
如何挑選創業題目?
* 這個題目沒有人做過，就是藍海
* 這個題目已經有人做過了，但是你可以打趴對手
解決問題的技術
確立了創業題目，接下來就是技術力的門檻，究竟拍影片需要多少人力、設備該投資多少、從企劃到完成的預估工時是多久?還有最重要的業配行情是多少?
這些關鍵數據很難取得，除非有前輩願意手把手的教，但誰會把吃飯的傢伙輕易地透露出來。曾擔任手機遊戲神魔之塔的主管，當然是好好使用職權威能，握有高額廣告預算，順勢把市場上所有的Youtuber都業配調查一遍。
善用既有資源順利取得第一手數據，補上技術長就能啟動。但公司成立適逢年底，CTO要等領完年終才能入列，這段時間公司不能空轉啊!所以 呱吉就和公司元老 湯瑪士，下海拍攝十大真相系列，第二支影片就突破百萬流量。
如何解決技術的問題?
* 善用既有資源
* 找到關鍵數據
非你解決不可
誰都可以上傳影片到Youtube，憑什麼呱吉就會成功呢?就像食神的台詞:「比賽就是這樣，就像跑步游泳一樣，還不是你做甚麼他也做甚麼」。
呱吉深思自己專屬的優勢到底是什麼?什麼東西是別人學不來、偷不走的防禦壁壘呢?最後為影片風格定調兩大方向:40歲的大叔&無恥。
在Youtuber平均年齡偏低的情況下，呱吉不斷被嘲笑的老人特徵，反而成了獨一無二的存在。擁有四十歲的人生厚度，用大叔老練的口吻敘述觀點。當其他Youtuber販賣過往的經歷，四十年的積累簡直像高牆無法突破，就是第一道防禦壁壘。
呱吉沒有顏值，沒有搞笑天賦，也不能整老婆或賣萌小孩，該如何在眾Youtuber中脫穎而出呢?答案就是沒有下限的無恥，讓人看了爆笑又噁心的極限，就算別人想學也不敢拋棄尊嚴，只要對手有絲毫偶像包袱，就無法被超越；這是第二道防禦壁壘。
非你解決不可(防禦壁壘)?
* 無法超車的積累
* 無法超越的極限
結論
看似瘋狂的無恥搞笑，都是他的精心策劃。
呱吉透過三個層次來評估創業:
- 創業的題目
- 解決技術的問題
- 非你解決不可
你曾懷疑過老闆是真傻還是假傻呢?明明身邊有小人和馬屁精環繞，有能力的職員卻沒被提把，有時卻閃電辭退員工，或是突然挖角空降主管，這一切若不是胡亂出牌，就是縝密計算的行動。
呱吉不按牌理的行動，看似亂無章法，但背後卻有一套自洽的邏輯。或許是倖存者偏差，我們並不能複製同樣的模式，但可以參考借鏡上班不要看的成長軌跡，從零開始打造個人/公司品牌。
寧可做自己而被討厭，不要假裝而被喜愛 – 安德烈·紀德
請用訂閱代替掌聲
*訂閱Youtube頻道*追蹤IG
*追蹤FB粉專