每年只能寄出一封信，你會寫什麼呢?
你曾經為公司做過年度報告嗎?要做到資料統整，並且做一個不傷人的好結論，可不是簡單的事情。
巴菲特 身為 波克夏控股公司 董事長，該如何向股東提報 公司年度報告呢?通常上市公司會用 年度財報+財務報告書，來告知股東 公司營運狀況。
但是充滿會計術語的財報，股東看完真能瞭解公司的實際情形嗎?讓我們來看看巴菲特寫給股東的信，如何用人話來闡述 公司運營&重大決策。
以下我將以三個價值來分享，分別是 內在價值、帳面價值、市值。
內在價值
內在價值是一種估計值，定義是 : 在企業剩下的壽命中，股東所能獲取的現金流量折現值。隨著銀行利率＆產業盛衰，內在價值也隨之變動。甚至不同的人面對同一家公司，就會估算出不同數字。
既然沒有準確數字，內在價值還有意義嗎？
不準確的內在價值，卻有十分重要的意義。因為 內在價值把 未來的時間因素 考慮進去，預估未來二十年公司營運狀況＋產業變化，可以避開很多地雷公司。
如果把內在價值套用在個人身上，你曾試算過自己剩下的壽命中(工作年限)，所能積累的財富，並扣除所需費用和通貨膨脹，還剩下多少呢?
算完後可能感到壓力激增，但別忘記這個數值是變動的，我們現在做出改變，就能提高 個人內在價值。
現在的困難點，在於如何估算 內在價值，此時該換 帳面價值上場。
帳面價值
帳面價值是一種靜態的估價標準，簡單來看可以視為資產負債表。為什麼帳面價值是靜態的?因為該報表反映在特定日期，公司當時的財務狀況。
靜態的資料該如何使用呢?當報表的時間間隔固定(月報、季報、年報)，就能呈現出趨勢走向。我們利用趨勢來判斷 內在價值的未來時間因素。
- 趨勢呈現上升 = 內在價值增值
- 趨勢呈現平緩 = 內在價值持平
- 趨勢呈現下滑 = 內在價值縮水
當我們把帳面價值套用個人身上，首先要做的是資產負債月報表。因為日記帳太花時間、季報又太概略，配合每月固定的薪水收入、房租/房貸支出、信用卡帳單…，月報表比較適合個人使用。
每個月的靜態資料累積下來，就來判讀趨勢走向(增長率)，看看自己的內在價值究竟是上升還是縮水!
市值
市值是股票的市場價值。不同於內在價值&帳面價值，市值是由交易市場來決定的，呈現波動的狀態。
市值波動 主要取決於 預期股息、銀行利率、股票市場的供需，市值與內在價值的連動關係，最理想的狀態是兩者貼近，如果兩者背離就會有 購回股票 或 减持套現兩種方式。
把市值套在個人來應用，市值就好比市場認為你值多少錢，白話來說老闆願意用多少錢買你的時間，又或是市場願意為你的服務付多少錢。
該如何提高自己的市值呢?類比股票市場的因素:
- 預期股息 = 你能替公司/客戶創造多少價值
- 銀行利率 = 行業中的正常水平(性價比)
- 股票市場供需 = 買方市場 or 賣方市場
把握好三個因素，把自己的市值用力拉升吧!
再把 內在價值&市值 的關係，套用在個人身上來看，可類比於
- “內在價值>市值” >> 購回股票 >> 可以跳槽、轉行、創業(創業一定要確實計算內在價值)
- “內在價值=市值” >> 持續發展 >> 理想狀態，繼續提升內在價值
- “內在價值<市值” >> 減持套現 >> 別打腫臉充胖子，趕快用紅利補齊內在價值
掌握好兩者的關係，可以用來規劃未來職涯的走向。
結論
用數字量化人生，用趨勢來做選擇。
我們用三個價值(內在價值、帳面價值、市值)來度量人生，並且判斷趨勢做出改變。
- 帳面價值 : 代表過去，用來判斷趨勢，注意增長率!
- 市值 : 代表現在，市場給你的標價，最好貼近內在價值。
- 內在價值 : 代表未來，用剩餘壽命來估算價值。
我們出門旅行前，總會確認天氣預報的內容，分別查看溫度、降雨機率、一週預報，來決定是否攜帶長短袖、雨具、行李箱大小。這三個價值如同氣象預報一樣，能夠讓你從容應付未來!
人生可分為三個階段 – 過去、當下和未來。由過去的經驗學習以利當下，在當下學習使未來的生活更好。– 威廉‧華茲華斯
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